Como LlegarEl TiempoTeléfonos de InterésTransportesSanidadEnlaces de Interés
Excmo. Ayuntamiento de Motril
viernes, 28 noviembre 2014
Excmo. Ayto. de Motril » ... » ... » Formación, Empleo y Comercio » Orientación » Carta de Presentación
La Carta de Presentación

La Carta de presentación es un saludo, un acto social de cortesía, una presentación inicial a tu currículo vitae y por tanto dará la primera impresión a la empresa sobre tu candidatura. Por este motivo, su preparación será de vital importancia. Nos servirá para darnos a conocer a las empresas y siempre debe ir acompañada del currículum. Esta técnica la podremos utilizar tanto para proponer nuestra Autocandidatura, como para enviarla para una oferta de empleo realizada por la empresa.

El objetivo pues es atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere, en  una primera impresión, que el currículum que presenta puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que nos ofrece



Finalidad de la Carta de Presentación

Una Carta de Presentación debe ante todo debe de ser utilizada para lo siguiente

  • Captar la Atención
  • Despertar el interés
  • Suscitar el deseo (de contar contigo; seleccionarte)
  • Mover a la Acción (responderte, citarte para una entrevista)

Al principio


Estructura de una Carta de Presentación

La carta tendrá tres o cuatro párrafos, no más. Y no deber sobrepasar el folio a una cara.

En el primer párrafo: Tienes que captar su atención, para ello expondremos claramente porqué enviamos la carta. También es conveniente el hacer un elogio moderado sobre la actividad de la empresa o una frase que avale nuestra capacidad o experiencias.

En el segundo párrafo: Tienes que demostrar que tu puedes realizar ese trabajo, para ello destacaremos los puntos fuertes de nuestro currículum que mejor se adapten al puesto o a los que se solicita en la empresa. Nunca mentiremos pero tampoco mencionaremos los puntos débiles.

En el tercer párrafo: Este puede ir unido al segundo y en él recalcaremos aspectos adicionales a los mencionados en el segundo párrafo y que reforzarán nuestra candidatura e idoneidad.

En el cuarto párrafo: Que constituye el cierre dela carta, tenemos que solicitar una entrevista para terminar por convencer a la empresa. Lo haremos directamente y de una manera positiva.

Para terminar, nos despediremos cordialmente y firmando con el nombre completo a pie de firma.

Nuestros datos personales podrán colocarse debajo del nombre en pequeño o bien en el ángulo superior derecho. Únicamente incluiremos dirección y teléfono ya que en el currículum se refleja el resto de los datos. Los datos del destinatario se incluyen en el ángulo superior izquierdo.

Al principio


Tipos de Cartas de Presentación

AUTO PRESENTACIÓN

Cuando estamos buscamos trabajo lo normal es enviar el currículum vitae a las empresas que puedes considerar necesiten de tus servicios, pero sin que tengamos constancia de que en ese momento necesiten de una persona de nuestras características. La carta de presentación en este caso es imprescindible para acompañarla a nuestro historial de vida, y si ya si de por si su preparación es como dijimos anteriormente de vital importancia, en este caso es aun mayor. ya que debemos hacer que se nos recuerde cuando precisen a una persona de nuestras características.

Características de esta carta:

  • Dirígela a la persona que tenga poder de contratación en al empresa
  • Define claramente el puesto al que deseas optar
  • Enumera las habilidades que tengas que más se identifiquen con el puesto que solicitas
  • Resalta tus logros
  • Enfoca tu carta hacia los intereses de la empresa
  • Expresa tu interés por una futura entrevista o acto de comunicación con la empresa


RESPUESTA A UN ANUNCIO

Si ante una oferta de empleo te solicitan que envíes tu currículum vitae junto con una carta de presentación, tendrás que redactar una carta que se ajuste a las características de la oferta de empleo, pues cada oferta es distinta y exige requisitos diferentes. No vale la pena tener una carta “tipo” preparada para enviarla indiscriminadamente para cualquier oferta de empleo.

La carta de presentación puede ser manuscrita, si así lo solicitan explícitamente. Siempre especifique que adjunta su curriculum vitae u otros documentos que le hayan exigido.

  • En el encabezamiento indica la referencia del puesto al que optas
  • Menciona la fecha y el medio de comunicación en el que lo has leído
  • Muestra que tus características se adecuan al perfil del puesto que solicitas
  • Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte de la selección
  • Mostrar interés en que la empresa se ponga en contacto contigo a través de una entrevista o cualquier otro medio

Al principio

Presentación que debe tener la carta

La presentación de la carta es tan importante como el contenido de la misma.

  • Nunca se debe enviar una fotocopia de la carta que se ha escrito, debes mandar siempre el original
  • No debe ocupar más de una hoja
  • En el sobre debes poner tanta atención como en la carta, es decir, limpieza y con los datos escritos sin borrones o tachaduras. El nombre y dirección deben ser idénticos a los escritos en la carta
  • El papel debe ser bueno y de tamaño estándar sin ningún tipo de desperfecto

Por regla general, este tipo de cartas se envía escritas en ordenador. A veces, si la carta es en respuesta a una oferta de empleo, pueden pedirte de forma expresa que la realices a mano. Esto suele ser porque das más información de uno mismo al poder realizar un análisis grafológico. Si es manuscrita debes tener en cuenta:

  • Asegúrate que los renglones están derechos
  • Escribe con pluma  estilográfica de color azul  negro, en vez de bolígrafo
  • Deja márgenes amplios y regulares
  • La letra debe aparecer cuidada, pero sin decorarla demasiado
  • La firma debe ser la que normalmente haces

Al principio

(C) Excmo. Ayto. de Motril. Plaza de España, 1 18600 Motril ( Granada ). Tlfno: 958 83 83 00